提问:只手遮天  编号:19792  
        厚街镇五月份的代课教师考核期间,曾在考核方案上白纸黑字写明“考核结果实行末位淘汰制”.但厚街镇委委员李X芬出尔反尔,在某间学代课教师辞退工作中,阻止校长辞退三位在考核中得分最低的教师,在教师队伍中影响极坏,造成人心惶惶,无心工作,真不知道以后的教学质量怎么能搞好?

处理状态:已回复

网友:受害人 发言时间:2007-08-21 23:16:14  受理时间: 2007-08-21 23:16:29

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厚街回复
    阳光热线:

   对于来信反映我镇阻止校长辞退三位在考核中得分最低的教师的问题,镇宣传教育办已经调查,并就来信反映情况回复如下:
为充分利用本镇师范生资源,在同等条件下优先照顾本地户籍师范类毕业生的就业,从05年底开始,我镇就成立教师招聘领导小组,每年通过面试和试教等环节对本镇户籍的应届师范类大学毕业生进行考核,在同等条件下优先安排就业。在2005年底和2006年底我们分别安排了两批本镇户籍的应届师范类毕业生在各中小学任代课教师。
   在优先照顾本镇户籍应届师范类毕业生的同时,我镇又大力推进联合办学,按照联合办学的总体部署,今年5月份我镇组织考核小组对全镇所有代课教师进行考核,并在各小学校长参加的会议上提出,原则上将根据考核结果按顺序对末位代课教师进行辞退。7月份,根据各小学在校生人数核定了各小学的教师编制,超编的学校由校长提出辞退建议报镇宣传教育办审批。其中,东方小学需核减3名代课教师,其校长根据考核结果建议辞退的代课教师名单中,有2名为这两年通过镇教师招聘小组考核和试教安排试用的本镇户籍应届师范类大学毕业生。在处理这3名代课教师辞退工作过程中,我们认为新招聘的应届师范类毕业生教龄较浅,且在学校的人际关系与从教多年的教师相比难免吃亏,在学校教师间互评中排位较后可以理解,为此,经镇宣传教育办研究,作了较合理的处理决定:按照东方小学在校生人数核减3名教师,尊重该校评定的结果,将排名最后的这3名代课教师推荐到教师编制不足的桥头小学和双岗小学等校试用,经过试用后由新校决定可否在新校任代课教师。这样,既可以解决了东方小学代课教师辞退问题,又可以保持与镇委优先照顾本镇户籍应届师范类毕业生的政策一致。
  以上是镇宣传教育办关于在同等条件下优先照顾本镇户籍应届师范类毕业生就业政策、代课教师考核与辞退的相关做法,所有教师招聘、面试、试教都由镇宣传教育办组织专门的招聘小组经民主评议决定,教师考核也由专门的考核小组组织进行,辞退代课教师基本上按照学校的建议,个别特殊情况也经过镇宣传教育办主任办公会议讨论决定。因此,来信反映“李X芬党委只手遮天”者既不了解情况,也对自己的言行极不负责任。在接到来信后,李X芬党委当即按照所留下的联系电话拨通“受害人”的手机,拟向“受害人”详细解释具体情况,但连续两次无人接听,第三次拨打该号码时反馈“已关机”。


                      厚街镇
                     2007.8.20

 受理人:厚街 回复时间:2007-08-21 23:16:29

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