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提问:聘用干部薪酬待遇问题  编号:50045
     2010年5月6日洪梅镇政府下发了《洪梅镇村(社区)两委干部报酬年度评定方案(征求意见稿)》至各村,其中补充说明一栏提到聘用干部控制在村本党支部书记报酬额的70%以下,具体数额由各村根据实际情况和承受能力而定。何谓聘用干部,通过镇招聘再分配入村的就是聘用干部?那本村自聘的人员就不是聘用干部?由于聘用干部薪酬定得比较高,而工作量或工作内容与村自聘人员差不多,村自聘人员薪酬一般只有1500-1800元/月,这影响了人员的工作积极性,加大了村的管理难度。希望镇政府发出详细指引。
处理状态:已回复
网友:刘生 发言时间:2010-06-11 08:46:38  受理时间:2010-06-10 17:17:35
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洪梅回复
    “阳光热线”栏目:
贵处转来内号:150707,反映聘用干部薪酬待遇问题,经与镇党政办联系,现将有关情况回复如下:
据镇党政办调查了解,目前村的招聘人员的确存在两种情况,且他们的工资报酬存在较大差异。一种是聘用干部(包括镇聘用干部与村聘用干部),镇聘用干部是指由镇组织人事部门按照村人才需要,统一进行招聘部分大、中专毕业生,再下派到各村的聘用干部,他们是作为村的后备干部来培养。此部分人的聘用都经过有关的录用程序从优进行录用(如:报名、笔试、面试等)。他们的工资报酬控制住本村党支部书记报酬额的70%以下,具体数额由各村根据实际情况和承受能力而定。村的聘用干部是指由各村自己聘用的干部。多从事于民政、户口、保险等工作。此部分人员工资报酬与前面第一种人员相同。第二种是村聘用人员,部分村在人手不足,与受聘人员在平等自愿的前提下,以每月固定工资的方式招聘部分大、中专毕业生或村民。他们多参与村务管理工作中的一些专项工作,他们每月的工资则从几百接近两千元的都有。
对于网友反映的镇招聘干部与村自行聘用人员工资报酬额存在差异问题,镇党政办认为,虽然他们同在村里工作,但性质有所区别,他们之间的工资报酬应有所不同。由镇招聘再下派到各村的大、中专毕业生或村里招聘的干部,他们是作为村的后备干部与村干部性质专门聘用,且参与管理的事务也有所不同,村自行聘用人员是村与他们在平等自愿的前提下才相互确立劳动关系的。



洪梅镇
处理状态:已回复
受理人:洪梅 回复时间:2010-06-10 17:17:35
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